2016年全国高校毕业生将超过770万人，再次创下毕业生人数的新高。在激烈的就业竞争环境下，信息工程学院早做准备，多措并举，全面开展就业指导和服务，努力提升就业层次和就业竞争力，促进2016届毕业生充分就业。

请进来，搭建学生实训基地

    当前就业市场正凸显“冰火两重天”的就业结构性矛盾。一方面是大学毕业生就业难，一方面是部分企业招工难、用工荒。2009年至今，信息工程学院先后与达内科技、东忠人才、汇文教育等多家企业签订了联合培养协议，并创建了多个校内实训实习基地，通过以就业需求为导向的专业实训，在锻炼学生专业技能和实践动手能力的同时，全面提升毕业生的综合素质和就业竞争力。2016届毕业生中已有近80名学生进入了校内实训基地学习，并有50余名学生通过对口招聘会和推荐会进入行业前沿企业就业，就业层次相对较高，很好地起到了示范引领效应。

走出去，深化校企合作平台

    为了更好地对接大学生能力培养和企业人才需求，信息工程学院采用“走出去”的办法，把课堂带进企业，通过实地教学拓展学生的就业技能，实现人职匹配。本学期，首届电子信息工程CDIO班22名准毕业生们的专业实践授课环节就在杭州市华立仪表集团实地开展。同学们通过企业内部招聘会，进入了研发、测试、生产等一线部门，在实际工作环境中不断提高对专业知识的综合运用能力。更有多名同学因为工作表现出色，与企业签订了就业意向，真正达到学有所获、以教学促就业的目的。

建体系，强化就业指导服务

    以点带面方能全面突破，信息工程学院通过不断完善“一横三纵双动力”的就业工作体系，围绕毕业生做好就业指导和服务工作。就业指导工作委员会和校友联络办公室负责联系行业高层次企业针对信息学生特色开展专场校园招聘会，增加就业机会，截至目前已有易宝软件、Infosys等知名企业来校开展宣讲招聘，现场提供50多个就业岗位和大量网络招聘面试。学生工作办公室通过开辟就业专栏、建设QQ群、飞信、微信、短信等网络平台发布最新“就业喜报”、招聘信息和就业公告。毕业班主任、毕业设计指导教师和党建导师积极关注考研、出国、创业等就业特殊群体学生，解决学生实际就业困难，实行一对一的职业指导和帮扶，在整体就业率稳步推进的同时努力提升高层次就业比例。

    据悉，信息工程学院2016届毕业生目前整体就业氛围渐浓，大量优秀毕业生将前往阿里巴巴、浙大中控、华立仪表、恒生电子、网新科技等知名企业实习。信息学院也将多措并举，不断加大帮扶和引导力度，继续推进高层次就业和学习深造项目，确保就业工作量质齐增。