3月4日下午，成教学院2016年岗位聘任动员会在杭州校园召开。学院院长、党总支书记及学院全体教师参加了此次会议。

会上，党支书记为大家深入解读了之江学院第七轮改革方案的内容，从学院整体、各二级学院以及教职工个人多层面地剖析了此次改革的要点，并就即将到来的岗位聘任工作做了详细说明，针对本部门的岗位结构特点，他向学院教师提出了几点建议：第一，结合自身，因人择岗。岗位聘任过程中，在分析现岗位职责的基础上，充分结合自身的能力、特点及职业规划，不盲目跟从，不跟风随波，切实选择适合自己的岗位。第二，提高自身，适时发展。各位教职工，尤其是年轻的教师，要不断学习、拓展自我，在提高业务水平的同时，学历、职称也要稳步跟上。要充分利用改革的利好时机，实现个人价值。第三，相信自我，满怀信心。全体教职工，要树立信心，积极参与到岗位聘任工作当中，要对学院发展充满信心，要对自身发展坚定信念，努力在工作中为学院建设贡献力量。