4月30日，学院2020年中层干部换届动员大会在行健楼117报告厅举行，学院党委书记彭松波作换届动员讲话。学院党政班子成员、全体中层干部，高级职称教职工，教代会、党代会代表，党支部书记以及中层后备干部等300多人现场或以网络视频方式参加大会，会议由学院院长姜少飞主持。

彭松波在讲话中对做好本次干部换届聘任等相关工作强调了四个方面的意见：一是要统一思想，凝聚共识，高度认识做好换届工作的重要意义。做好干部换届工作是全面深化学院治理体系改革的重要部署，也是完成学院发展目标的战略要求，更是加强干部队伍建设的内在需求。二是要坚持党管干部，深化改革，切实提高选拔任用干部的科学化水平。学院党委将坚持党管干部原则和正确的选人用人导向，依据“德才兼备、以德为先”“注重实绩、群众公认”“民主公开、竞争择优”“民主集中、依法办事”的原则，把握优化干部结构功能，努力建设一支忠诚干净担当、高素质专业化的中层干部队伍。三是要保持本色，顾全大局，确保换届期间各项工作的正常运转。对整个换届工作而言,要注重四个“要”：首先要积极参与，合理定位。教职工要当好主人翁，实事求是、客观公正地评价干部，协助学院选好配强中层干部队伍。其次要讲政治，坚决服从组织安排。讲政治、守纪律、懂规矩，正确对待岗位调整，持平常心、做本分事，积极对待工作。再次要顾大局，正确对待“进退留转”。最后要强能力，切实牢记责任担当。全面提高领导能力和管理水平，强化政治担当、改革担当和行动担当，在行动上见落实，在落实上见成效。四是要加强领导，严肃纪律，确保换届聘任工作在风清气正的氛围中圆满成功。要弘扬正气，真正把那些信念坚定、实绩突出、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。要严守纪律，坚决整治和杜绝干部选拔任用中的不正之风，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。还要始终履行好本职工作，本学期结束前所有岗位实行新老干部同责，退任干部要时刻牢记自己党员身份，支持帮助原岗位新任干部，所有岗位实行新老干部同责，确保本单位各项工作的正常运行、衔接有序。

  姜少飞在会上强调，干部换届工作是全面深化治理体系改革的战略部署，也是完成学院发展目标的战略要求。此次干部换届工作处于学院建设区域性应用型大学的关键期，具有重要和深远的意义。各部门、单位，全体党员干部要认真思考、统筹兼顾，合理安排，本着为学院负责、为自己负责的态度，积极响应学院换届工作。要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉将思想和行动统一到学院决策部署上，团结一致，凝心聚力，高质量高标准完成此次干部换届工作。   

会上，组织人事部负责人就学院机构调整、干部换届工作相关要求和具体事项等进行了说明。

姜少飞主持会议

彭松波讲话

会议现场