座谈会上，郑雅萍首先认真听取了教授代表们的发言，充分肯定了高层次人才在学院教学科研、学科建设、人才培养等方面做出的积极贡献，对大家提出的建设性意见和建议表示感谢，并提出了三点希望和要求：(1)着力提升学术价值。大学之大，在于汇聚有大学识、大成果和大影响的大师、大学者和大教授，作为高端人才，教授们不仅要成为知识的传播者、创造者，更要成为智慧的启迪者、人格的影响者，努力提升自身的学术声誉和学术价值，在专业学科领域占有一席之地。教授们要有大目标、大方向、大文章，积极搭平台、建团队、育人才，抓住学院现有的专业学科特色和亮点，把年轻的教师带起来，相互协商、精诚合作，不断提升团队的科研成果和学术成就。(2)着力发挥社会价值。新时代知识更新迭代升级，要准确把握国家形势政策和社会发展态势，积极主动地参与服务地方经济建设和社会事业发展，要有大追求、大服务、大奉献，并将此作为一种行动自觉，充分发挥高层次人才的社会价值。要围绕应用型大学的建设目标，更加主动地对接和融入地方，进一步加强校企合作，深化产教融合，助推转型发展，为区域经济和社会发展作出更大的贡献。(3)着力体现历史价值。十年树木，百年树人，高校立身之本在于立德树人，要集中精力抓人才培养，下大力气抓产出成果，为国家和社会输送一流的应用型人才，不断提升毕业生和校友的满意度、归属感和认同感。教授们还应有大气魄、大胸怀、大境界，要紧紧围绕学院“十三五”规划提出的目标要求，充分发挥教授治学的重要作用，不断克服各种困难和挑战，凝聚起研究所、教研室、各学科等力量，营造干事创业的良好氛围，为学院建设一流的区域性应用型大学作出贡献。

会上，教授代表们围绕学科建设、专业建设、分类评价、产教融合、校企合作、制度建设、考核激励、民主管理、人才集聚、团队建设等方面畅所欲言，并提出了众多合理化建议。相关职能部门负责人就教授们提出的问题进行了解答。

郑雅萍与教授代表亲切交流

教授代表们畅所欲言

活动现场