9月6日，学院召开中层干部会议，学院领导及全体中层干部参加了会议。 

    学院院长李澎林作了题为“深化改革 特色发展 共画最大同心圆”的报告。报告对“十三五”以来学院取得的各项成绩进行了总结，并从国家层面、省级层面、区域层面对当前高等教育面临的新问题作了分析，对学院发展面临的新形势作了研判。李澎林在报告中重点梳理和剖析了即将开展的学院第八轮内部体制改革的思路。一是要创新体制机制，激活内生动力，进一步深化改革。要优化内部机构设置与管理，改革教职工薪酬激励制度，优化教师分类评价机制，改革教育运行管理体系，改革实验室建设与管理体系，推进学分制改革。二是要以选择性卓越的理念，推进资源协同，实现特色发展。学科建设要面向区域发展的重大问题和需求，与具体工作相结合，主动适应新一轮科技革命和产业变革，加强团队建设，以高水平团队建设推动师资队伍整体水平提升，形成合力提升人才培养质量、产出高水平成果。三是要做实文化建设，发挥文化引领，共画最大同心圆。要发挥文化的引领，守住文化的底线，体现文化的刚性，树立质量文化。 

    学院党委书记郑雅萍作大会总结并作了“把握机遇  砥砺奋进 努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍”的报告，传达了学校中层干部会议精神，并就学院近期各项工作进行了部署。面对学院存在的内外发展环境，郑雅萍强调一是要始终牢牢把握以师生为中心的发展思想。要聚焦政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，常照清正廉洁的镜子，弘扬正能量，传播师德新风尚，争做有理想的“鱼儿”型干部。二是要始终不断增强多种形式的自主学习。通过学习提高行政能力和综合素养，提升解决问题的能力，争做创新的“狮子”型干部和敢担当的“领头雁”干部。三是要牢记“对照初心找差距，立足实际抓落实”。用高政治站位抓落实，用务实的作风抓落实，用奋斗的状态抓落实，用研判的习惯抓落实，用法治精神抓落实。四是要“好”字当头，把工作做出实效。要保持工作的激情，进行有效的沟通，有良好的心态，不忘初心敢担当，乐于吃苦有情怀，追求卓越勇创新。 

    党委副书记黄新敏传达了全省教育系统安全稳定工作会议精神，希望大家提高认识，增强政治敏感性，加深对师生思想动态的研判，做好宣传、教育、引导工作，确保校园安全稳定。